一、股东等涉及人员在公司退出中的责任1、并未在法定期限内正式成立清算组的责任。第一、责任主体：有限责任公司的股东、股份有限公司的董事、有限公司股东、实际掌控人;第二、并未在法定期限内正式成立清算组开始整肃，造成公司财产升值、萎缩、损毁或者灭失;第三、权利主体：债权人;第四、责任内容：导致损失范围内对公司债务分担赔偿金责任的。第四、责任内容：导致损失范围内对公司债务分担赔偿金责任的。

2、怠于履行义务的责任。第一、责任主体：有限责任公司的股东、股份有限公司的董事、有限公司股东、实际掌控人。第二、因怠于履行义务，造成公司主要财产、帐册、重要文件等灭失，无法展开整肃。

第三、责任内容：对公司债务分担连带清偿责任。3、有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和有限公司股东，以及公司的实际掌控人的赔偿金责任。

第一、在公司退出后，蓄意处理公司财产给债权人导致损失; 第二、予以依法整肃，以欺诈的整肃报告索取公司注册机关办理法人吊销注册。债权人可以主张上述人员对公司债务分担适当赔偿金责任的。4、吊销注册。

第一、公司退出应该在依法整肃完后，申请人办理吊销注册。公司予以整肃即办理吊销注册，造成公司无法展开整肃，债权人可以主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和有限公司股东，以及公司的实际掌控人对公司债务分担清偿责任。

第二、公司予以依法整肃即办理吊销注册，股东或者第三人在公司注册机关办理吊销注册时允诺对公司债务承担责任的，债权人可以主张其对公司债务分担适当民事责任。二、清算组违背心目中义务的责任 清算组成员应该忠于职守，依法遵守整肃义务。

清算组成员不得利用职权受贿或者其他非法收入，不得强占公司财产。清算组成员因蓄意或者重大过失给公司或者债权人导致损失的，应该分担赔偿金责任。

清算组成员专门从事整肃事务时，违背法律、行政法规或者公司章程给公司或者债权人导致损失，公司、股东或者债权人可以拒绝清算组分担赔偿金责任的。1、违背通报和公告义务的责任，清算组应该自正式成立之日起十日内将公司退出整肃事宜书面通知全体未知债权人，并于六十日内根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司登记注册地省级有影响的报纸上展开公告。

清算组并未按照前款规定遵守通报和公告义务，造成债权人并未及时申报债权而未予清偿，债权人可以主张清算组成员对因此导致的损失分担赔偿金责任。2、继续执行予以证实的整肃方案的责任，公司自行整肃的，整肃方案应该报股东会或者股东大会决议证实;人民法院的组织整肃的，整肃方案应该报人民法院证实。予以证实的整肃方案，清算组不得继续执行。

继续执行予以证实的整肃方案给公司或者债权人导致损失，公司、股东或者债权人可以向清算组成员主张赔偿金责任。与中止劳动合同一样。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每剩一年缴纳一个月工资的标准向劳动者缴纳。

六个月以上反感一年的，按一年计算出来;反感六个月的，向劳动者缴纳半个月工资的经济补偿。劳动者月工资低于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其缴纳经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额缴纳，向其缴纳经济补偿的年限最低不多达十二年。

公司整肃分成两种，一种为长时间整肃也称之为公司整肃，是指公司除因拆分、并存或倒闭的原因退出外，公司被其他一切原因退出而限于的整肃程序。一种是倒闭整肃，是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时限于的整肃程序。长时间整肃中，根据《公司法》第一百八十七条的规定：公司财产在分别缴纳整肃费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，交纳所欠税款，清偿公司债务后的剩下财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有人的股份比例分配。

也就是说职工的工资和社会保险费用分列在整肃费用之后。这时公司不不存在资不抵债的情形，公司有能力缴纳员工的涉及补偿。倒闭整肃中，根据《企业破产法》第一百一十三条 倒闭财产在优先清偿倒闭费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)倒闭人所欠职工的工资和医疗、残疾补助金、抚恤金费用，所欠的应该划归职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应该缴纳给职工的补偿金;(二)倒闭人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和倒闭人所欠税款;(三)普通倒闭债权。

倒闭财产足以清偿同一顺序的清偿拒绝的，按照比例分配。

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